Domani sera, giovedi 2 marzo, eccezionalmente solo per questa settimana, una puntata imperdibile con il giornalista Lelio Castaldo che non ha bisogno di presentazione nel corso della cena che si terrà come di consueto al ristorante pizzeria Papillon di Canicattì.

Sotto le grinfie di Domenico Lodico Lelio Castaldo dovrà rispondere a tutte le domande, molte delle quali scomode. Tra gli argomenti trattati certamente la polemica in atto che coinvolge (inopinatamente) il giornalista agrigentino sulla realizzazione delle manifestazioni estive al Parco della Valle dei Templi, sanità (argomento prediletto dal Castaldo) e tanto altro ancora. Insomma un appuntamento da non perdere domani sera alle 21,00 in diretta su Social Q TV, facebook e sicilia24h.it.

L’assessore Volo ha diffuso una circolare alle aziende sanitarie e ospedaliere su come procedere nel trattamento del personale covid dopo la scadenza dei contratti. I dettagli.

Alla scadenza dei contratti la Regione Siciliana ha diffuso le indicazioni alle aziende sanitarie e ospedaliere su come procedere nel trattamento del personale assunto durante l’emergenza covid con contratti a tempo determinato. Sono confermate, per il personale sanitario e socio-sanitario, le indicazioni relative alla prosecuzione dei contratti, già fornite alla fine del dicembre scorso. In particolare, l’assessore regionale alla Salute, Giovanna Volo, e il dirigente generale del dipartimento Pianificazione strategica, Salvatore Requirez, hanno tratto spunto dalla conversione in legge del decreto nazionale “Mille proroghe”, in vigore da oggi primo marzo, che prevede l’estensione fino al 31 dicembre 2024 del periodo entro il quale sono maturabili i requisiti utili (18 mesi) alla stabilizzazione del personale che ha prestato servizio durante la pandemia, nonché l’ampliamento della platea dei destinatari dei processi di stabilizzazione, comprendendo, oltre al personale sanitario e socio-sanitario, anche il personale amministrativo. Ovviamente ciò avverrà in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni di personale e nel rispetto delle disponibilità finanziarie di ogni azienda. E infatti nella circolare alle aziende l’assessore invita “a procedere a una celere ricognizione finalizzata a individuare i profili esistenti nelle rispettive dotazioni organiche, ancora non ricoperti, e a verificare quanto personale – reclutato durante l’emergenza covid – sia in possesso dei requisiti di legge”. Indicazioni diverse, invece, sono state recapitate per l’utilizzo del personale Uca (Unità di continuità assistenziale), già prorogato fino al 28 febbraio, il cui rapporto di lavoro è esteso di un altro mese, fino al 31 marzo prossimo, così da garantire l’offerta assistenziale territoriale. Non vi è riferimento ai precari covid con la qualifica di personale tecnico, che sono circa mille. La circolare dell’assessore Volo è accolta con favore dai sindacati. Paolo Montera e Marco Corrao, rispettivamente segretario generale e segretario regionale con delega alla Sanità della Cisl Fp Sicilia, commentano: “Accogliamo positivamente la soluzione elaborata dall’assessorato alla Salute per consentire che i lavoratori covid con contratti di lavoro flessibili, anche amministrativi, non vadano a casa. Non è la soluzione migliore ma ci rendiamo conto che è la migliore di quelle possibili. Si apre adesso uno spiraglio anche per questi lavoratori che entreranno tra quelli stabilizzabili all’interno del protocollo che sarà discusso dall’assessorato con le sigle sindacali e che darà alle aziende sanitarie ed ospedaliere le priorità da rispettare per le procedure di stabilizzazione, secondo quanto previsto dalla legge di bilancio dello Stato e, ovviamente, nel rispetto della Costituzione e dell’attuale quadro normativo”.

Giuliana Miccichè

Due sorelle di 12 e 13 anni sarebbero state costrette a compiere atti sessuali con alcuni ragazzini minori di 14 anni, e filmate con il telefono cellulare di uno di loro. Il video, attraverso WhatsApp, è stato fatto circolare su vari gruppi. Una parente della mamma delle due sorelline ha visto il video, e lo ha mandato alla madre che, nelle scorse settimane, s’è presentata dalle forze dell’ordine per raccontare quanto accaduto, formalizzando una denuncia a carico dei due minorenni. E’ stata aperta un’inchiesta coordinata dalla Procura della Repubblica presso il Tribunale per i Minorenni di Palermo.

Il filmato sarebbe stato girato l’estate scorsa, tra luglio e agosto, quando i due tredicenni avrebbero portato le due sorelle in una casa, in un Comune della provincia dove, appunto stando all’accusa formalizzata dalla madre, le due ragazzine sarebbero state minacciate di non farle uscire dall’appartamento e costretto a compiere atti sessuali. Da quando quel video circola tra i vari gruppi social, altri compagni di classe delle ragazze avrebbero iniziato a chiedere loro prestazioni sessuali.

Dopo la nomina del nuovo direttore generale di Aica è opportuno procedere velocemente alla definizione di un CDA per mettere i principali organi della governance societaria nella pienezza dei poteri nonché delle responsabilità.
Com’è noto il cammino di Aica per dare vita ad una gestione pubblica del servizio idrico integrato nella provincia di Agrigento non è stato certo facile ma sono stati superati ostacoli molto insidiosi a dispetto di chi ha sempre tifato per un suo fallimento e un ritorno alla gestione privata.
Per proseguire questo cammino, che non è ancora in discesa, occorre che accanto al nuovo direttore, al quale auguriamo buon lavoro, venga affiancato un CDA di alto profilo con comprovate esperienze nella materia.
L:idea di procedere con un bando pubblico per selezionare i componenti del consiglio di amministrazione sembra la strada maestra per raggiungere tali obiettivi.
In questo senso è auspicabile che un’apposita commissione possa valutare le candidature presentate.
È altresì auspicabile che all’interno dell’assemblea dei sindaci possa ritornare un rapporto disteso che non risenta degli schieramenti politici in campo in modo che il confronto sia il più sereno possibile e meno condizionato da posizioni ideologiche o peggio ancora puramente tattiche.
Un plauso va rivolto a chi continua a essere trasparente nelle intenzioni e nel modo di procedere come il sindaco di Favara che ha chiaramente chiesto un taglio netto col passato nei fatti e non solo nelle parole.
Ricordiamo, infine, che da tantissimi è stata approvata la scelta della gestione pubblica dopo le note vicende che hanno segnato la precedente gestione, ora ci aspettiamo coerenza rispetto a quella scelta e un atteggiamento costruttivo soprattutto da parte di chi ha ruoli di primo piano nell’ambito delle istituzioni locali e regionali perché tutto questo è dovuto ai cittadini e ai lavoratori dell’azienda.